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Vers�culo Destaque

Uma vez entendido o objetivo das c�lulas o que se deve ter em mente agora � como realizar o trabalho. Se o objetivo das c�lulas � colocar o crist�o na ativa n�o faria sentido se somente um trabalhasse. Da mesma forma que se todos trabalharem para tudo fazerem como haver� organiza��o? De quem ser� cada fun��o?

Sabe-se que no trabalho das c�lulas o objetivo maior � a ministra��o e seu efeito nas pessoas, mas a mesma s� surtir� efeito se houver um local, organiza��o e disciplina para isso. Sendo assim, a organiza��o come�a no momento da nomea��o dos trabalhadores e suas fun��es especificadas para o bom andamento do trabalho. Mas que fun��es seriam estas e quais s�o suas caracter�sticas? 

Para que uma c�lula cres�a de forma organizada e sadia � importante a nomea��o de pessoas e suas fun��es na mesma. Para isso conta-se com, no m�nimo, 4 pessoas para que isso v� bem. Estes s�o: o l�der, o secret�rio(a), o facilitador(a) e o anfitri�o. Os dois �ltimos n�o precisam ser necessariamente as mesmas pessoas do encontro anterior. A troca de pessoas possibilita maior interesse do grupo bem como o descanso entre os componentes. 

Este � o componente que atua mais incisivamente no grupo. Respons�vel pelos demais componentes o l�der n�o s� ministra as li��es como tamb�m ora, visita, ensina, motiva e modela o crist�o, seja para torn�-lo um novo l�der, seja para simplesmente melhor�-lo na vida crist�. O l�der � o primeiro de todos na c�lula. � o modelo a ser seguido. Portanto traz consigo a grande responsabilidade pelas vidas que o seguem. 

� de sua responsabilidade acompanhar de perto cada um da c�lula, freq�entar as reuni�es para l�deres para entender melhor a li��o que ser� ministrada na semana, relatar os acontecimentos especiais da sua c�lula ao seu l�der (pastor), moldar novos l�deres e sempre manter a motiva��o do grupo. 

4. O papel do secret�rio(a) 

Este desempenha um papel tamb�m importante. � o c�rebro da equipe guardando em anota��es o que acontece na sua c�lula. Registra as datas importantes a serem lembradas nas reuni�es, lembra o l�der de cada uma delas, anota cada acontecimento que � crucial para a c�lula, desde uma nova convers�o a um grande problema, registra n�mero de visitantes, coleta dados importantes como endere�os, nomes, motivos de ora��es, li��es que foram ministradas de forma extra, etc. 

Parece ser um papel pequeno e de m�nima import�ncia, mas � com ele que tudo flui de forma simples, direta e sem problemas. Este � uma esp�cie de vision�rio: Enxerga de antem�o os problemas e solu��es que est�o adiante do grupo. � com o facilitador(a) que fica a perfeita organiza��o do local e do grupo para que a mensagem da semana flua sem trope�os ou dificuldades. Este existe no grupo para auxiliar o l�der e/ou o secret�rio naquilo que faltou aten��o. Falta de assentos, problemas na cozinha ou na sala, falta de objetos como b�blias, folhas para anota��es, l�pis, vassouras, locais para as crian�as ou at� mesmo a letra de uma m�sica s�o apontamentos do facilitador que ajudam e muito no bom decorrer da ministra��o. 

Este desempenha um papel muito importante que � de receber os componentes em sua casa. Para o anfitri�o fica o papel de preparar seu lar para receber bem a c�lula preparando assentos e at� mesmo um lanche para o momento de comunh�o da c�lula. A acomoda��o no lar � 50% de uma boa reuni�o.

7. Conclus�o 

A organiza��o � a chave para uma boa reuni�o. E nessa organiza��o espera-se empenho de todos. N�o s� dos nomeados l�deres, secret�rios, anfitri�es e facilitadores se espera a participa��o e aux�lio de todos, j� que a vida crist� pede isso. Trabalhe, mas n�o seja exagerado na labuta. Aprenda a servir mas tamb�m a ouvir. Ministrar e ser ministrado. Esse � o lema das c�lulas. 

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